Position
Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !
Notre Département
Dans le cadre de vos fonctions au sein du département Maintenance AP, vous serez amené à intervenir en tant qu’Ingénieur fiabilité en production aseptique.
Rôle
Assurer la saisie, l'analyse des données de maintenance et fournir des recommandations aux responsables techniques ;
Mettre en place des standards de fiabilité et des outils d'analyse et de visualisation (Power BI, Grafana...) ;
Piloter les recherches sur les sources de défaillances et garantir la conformité des données ;
Collaborer avec l'expert équipement pour les investigations et la communication efficace des actions de maintenance. (screening, OPVSE, Improvements group,…).
Recommander des actions de maintenance adaptées et mettre en place des plans avec l'expert après analyse des données ;
Participer à l'improvement board, collaborer efficacement et donner de la visibilité sur les actions à mener ;
Préparer des idées de projets pour sa ligne et gérer des projets de faible complexité ou des optimisations.
Rédiger et documenter les change request en lien avec les activités de maintenance ;
Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations /investigations sur le terrain en lien avec au cause racine maintenance ;
Proposer des actions qualité robustes et les clôture dans les temps.
Développer, mettre à jour et réviser les procédures de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque) ainsi que les plans de maintenance dans SAP ;
Rédiger des SOP et créer une bibliothèque de procédures pour assurer des processus clairs sur les tâches récurrentes.
Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;
Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes.
Qualités requises :
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
C’est en osant que tout commence !
Contact
Postulez directement sur notre site.
La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.