Vores motivation
Mange elementer, én retning
Vores kultur er opbygget omkring samarbejde blandt medarbejdere, afdelinger, funktioner og samfundet generelt. Sådan skaber vi vedvarende resultater. Det er også derfor, at vi har et meget stort engagement blandt vores medarbejdere.
Vi har klart definerede værdier i Novo Nordisk. En af dem er at være ambitiøs. Det betyder, at man altid bør forsøge at blive bedre til det, man foretager sig. Vi giver vores medarbejdere den allerstørste frihed til selv at styre deres karriere. Hvis, man vil arbejde for Novo Nordisk, er det vigtigt, at man kan tænke og handle individuelt.
Vores arbejdsmiljø er gennemsigtigt. Vi deler informationer, tænkemåder og processer på tværs af afdelinger og hierarkier, fordi vi alle arbejder mod det samme mål, nemlig at ændre livet for de folk, som har de sygdomsforløb, vi fokuserer på.
Denne succes betyder, at vore aktionærer er glade, vores interessenter er glade og de lokalsamfund, som vi giver tilbage til, har taget vores forpligtelser over for miljøet og det indtryk, vi efterlader på nabolaget, til sig.
Sådan gør Novo Nordisk. Det er derfor, at en karriere hos os er life-changing.
At prioritere den rette balance
Udover at have en karriere med global effekt kan du være sikker på, at vi arbejder mod at sikre en naturlig balance mellem arbejde og fritid.
Efterhånden som flere og flere finder ud af, at grænserne mellem arbejde og fritid bliver nedbrudt, har vi introduceret flekstid på mange områder. Det omfatter også chancen til at arbejde hjemmefra via en ADSL-forbindelse, som vi betaler for. Flekstid kan være en stor fordel, især hvis man har børn.
For Novo Nordisk er det vigtigt, at vores medarbejdere er sunde og i god form. Vores NovoHealth-program hjælper vores medarbejdere til at indtage og vedligeholde en sund livsstil, mens de arbejder for Novo Nordisk. Vi har træningscentre og organiserer fysiske aktiviteter i mange af vores afdelinger. Centrene har instruktører, som kan hjælpe folk med at lave deres egne personlige programmer.