Anvendelse af personlighedstest i Novo Nordisk
I Novo Nordisk anvendes personlighedstest i forbindelse med rekruttering af akademikere og ledere. Kun topkandidaterne til en stilling bliver testet.
Personlighedstest anvendes til at supplere de oplysninger, der i øvrigt er til rådighed, og er dermed med til at sikre et bedre beslutningsgrundlag i udvælgelsen.
Som ansøger har du krav på:
-
At kende formålet med testen
-
At vide, hvor længe testen opbevares
-
At konsulenten er kvalificeret og certificeret i testen
-
At vide til hvem og i hvilken form testen videregives
-
At få uddybende og relevant feedback og dialog om testresultatet
Hvis du har yderligere spørgsmål til brugen af personlighedstest i Novo Nordisk, er du velkommen til at kontakte People Support på telefon +45 4444 8888.
