Derfor Novo Nordisk

Den tredobbelte bundlinje

Novo Nordisks værdier har stor betydning for vores interessenter og for vores evne til at tiltrække medarbejdere. Vi har brug for medarbejdere, som er ambitiøse og fokuserede og som ønsker at arbejde for en virksomhed, der prioriterer etisk adfærd og socialt og miljømæssigt ansvar. Dertil kommer attraktive og bæredygtige økonomiske resultater. Det er essensen i den tredobbelte bundlinje, vi anvender i Novo Nordisk. Vi er stolte af at kunne sige, at vi både har haft succes på det sociale og miljømæssige område og samtidig opnået stærke økonomiske resultater.

Vi nåede vores langsigtede mål for reduktion af CO2-udledning ved udgangen af 2009 – langt tidligere end planlagt.

Hvis du også måler succes på andet end økonomiske resultater, er Novo Nordisk måske den ideelle arbejdsplads for dig.

TakeAction!

Vi tror på, at mennesker, der er engageret i det, de gør, skaber værdi. Medarbejderprogrammet TakeAction! giver vores medarbejdere mulighed for at omsætte principperne i den tredobbelte bundlinje til praksis. Vi er så privilegerede at have medarbejdere overalt i verden, der forventer, at vi giver dem mulighed for at støtte mennesker med diabetes og andre, der har brug for vores produkter, og at vi passer på kloden og forbedrer livskvaliteten for dens beboere. 

 

Fakta

Hovedkontor: Danmark

Globalt: Internationale produktionsanlæg i seks lande.
Datterselskaber eller kontorer i 77 lande

Produktområder:
Diabetesbehandling
Blødningsbehandling (NovoSeven®)
Væksthormonbehandling
Hormonbehandling (HRT)

Antal medarbejdere:
Mere end 42.000

Aktuelle ledige stillinger

Få overblik over ledige stillinger på vores hovedkontor i Danmark eller et andet sted i verden. Læs mere.