Klejnsmedslærling

Hvem er du

For at du kan få en læreplads som klejnsmed, skal du gennemføre det obligatoriske grundforløb Produktion og udvikling på en teknisk skole. Det tager 20 uger.

Ud over det skal du være kvalificeret og leve op til de personlige krav om f.eks. initiativ og selvstændighed, vi stiller i Novo Nordisk.

Hvad laver en klejnsmed

Som klejnsmed i Novo Nordisk bliver det din opgave at vedligeholde de procesanlæg, som andre er så afhængige af. Du kan forvente at arbejde med skruestikarbejde, svejseopgaver og montering af procesudstyr samt meget andet.

Uddannelsesforløbet

Læretiden som klejnsmed er på 4 år og skifter mellem praktik- og skoleophold. Du bliver tilknyttet en færdiguddannet klejnsmed, som sørger for din faglige oplæring og instruerer dig i, hvordan du bruger de forskellige maskiner.

Fremtidsmuligheder

Vi regner med, at der bliver brug for klejnsmede i tiden fremover. En læreplads hos os er ikke en garanti for fremtidig ansættelse i Novo Nordisk, men vi sørger for, at du får et godt fundament.

Hvad laver en klejnsmed

Som klejnsmed i Novo Nordisk bliver det din opgave at vedligeholde de procesanlæg, som andre er så afhængige af. Du kan forvente at arbejde med skruestikarbejde, svejseopgaver og montering af procesudstyr samt meget andet.

Så der er masser af plads til at tænke nyt og lave kreative løsninger, så fabrikken kan arbejde bedst muligt døgnet rundt.

Du kommer til at være en del af et team, hvor du selv er med til at planlægge din arbejdsdag i samarbejde med andre faggrupper.

Uddannelsesforløbet

Læretiden som klejnsmed er på 4 år og skifter mellem praktik- og skoleophold. Du bliver tilknyttet en færdiguddannet klejnsmed, som sørger for din faglige oplæring og instruerer dig i, hvordan du bruger de forskellige maskiner.

Når du begynder på uddannelsen, bliver du inviteret på en introduktionstur. Her kan du lære de andre elever at kende. Senere i uddannelsen kommer du på et kursus i teambuilding, hvor du lærer en masse om samarbejde. For i Novo Nordisk er det nemlig en af de vigtigste evner for en medarbejder.